基本報酬におけるスコア方式について

110点

Ⅰ.労働時間(1日の平均労働時間により評価)

30点

平均労働時間は、3時間以上4時間未満です。(前年度実績)

Ⅱ.生産活動前(年度及び前々年度における生産活動収支の状況により評価)

40点

生産活動収支が、利用者に支払う賃金の総額を上回っています。

Ⅲ.多様な働き方(利用者が多様な働き方を実現できる制度の整備状況とその活用実績により評価)

15点

利用者の職員登用等について、および利用者の状況に応じた勤務時間等の労働条件について、就業規則に定めています。

Ⅳ.支援力向上(職員のキャリアアップの機会を組織として提供している等、支援力向上に係る

15点

昇給、昇格と連動した人事評価制度の導入のほか、職位、職責、職務内容等に応じた任用等の要件、および賃金体系を定めています。

Ⅴ.地域連携活動(地元企業と連携した高付加価値の商品開発、施設外就労等により働く場の確保等、地域と連携した取組実績により評価)

10点

施設外就労による地域で働く場を確保しています。
(協力企業1社、4事業所(大阪市北区内))